2012年滨州医学院公开招聘工作人员简章(2)

来源:http://www.prospettivedarte.com 作者:教育 人气:139 发布时间:2020-04-22
摘要:根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。初级岗位
根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。初级岗位的考试分为笔试和面试。 # 1、笔试 笔试内容根据专业及岗位特点确定,主要测试应聘人员的专业及公共基础知识等。笔试总分为100分,设定笔试合格分数线60分。 笔试时间、地点另行通知。 达到笔试合格分数线的应聘人员,根据岗位按笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。 2、面试 面试采取试讲方式进行,主要考察应聘人员的基本理论知识、教学能力、科研能力、表达能力等。 面试时间、地点另行通知。 面试总分为100分,对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位,设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。 面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。 # (四)考核体检 按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例,确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。 考核根据实际情况,采取多种方式进行,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格等情况。 体检原则上在省级医院进行,体检参照公务员录用体检通用标准执行。 (五)公示聘用 对考试、考核、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源和社会保障厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。 五、待遇 执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。

皇牌天下投注网,三、招聘条件 基本条件 1、具有较高的思想政治素质,良好的品行和职业道德,热爱高等教育事业,有强烈的事业心、团队协作和敬业精神,遵纪守法,身心健康。 2、应聘的应届毕业生需能按时毕业并取得相应毕业证和学位证。 3、初级岗位应聘人员应具有山东省常住户口,同时具备招聘岗位规定的专业条件要求。属在职人员应聘的,其工作单位应在山东。 4、应聘人员的基本素质:仪表端庄,口齿清晰,具有较强的语言表达能力;应聘辅导员岗位人员须为中共党员,在本科或研究生学习期间曾担任过学生干部,热爱学生工作,具有较强的组织协调能力和语言、文字表达能力;应聘其他岗位人员还需具备岗位所需的专业和技能条件。 5、符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。 岗位条件 详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。 曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 #

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